Le programme Cultivons la Relève - Édition 2020-21

Initié en 2013, le programme "Cultivons la relève" a pour but d’inciter l’engagement associatif, d’encourager le développement de talents, de valoriser et de veiller à la pérennité des ressources humaines de notre industrie. 

Une magnifique opportunité d’apprendre, de vous faire entendre mais surtout d’être écouté ! 

(STAGIAIRES DES ANNÉES PRÉCÉDENTES)

Voici le document nécessaire à l'inscription. comprenant les informations relatives aux critères d'éligibilité et documents nécessaires au processus d'inscription ainsi que le formulaire à remplir et à retourner à Florian Damy (fdamy@aqdfl.ca) :

TÉLÉCHARGER LE DOCUMENT EN CLIQUANT ICI 

Le stage Cultivons la relève

À QUI S’ADRESSE CE STAGE?

Aux jeunes professionnels de l’industrie des fruits et légumes.

QUELS SONT LES AVANTAGES DE CE STAGE?

Il donne l’occasion d’enrichir ses connaissances sur ce secteur, de développer son carnet de contacts, de participer aux réunions et d’exprimer ses opinions sur les dossiers et les projets dans lesquels l’AQDFL est impliquée.

QUEL EST LE CONTENU DE CE STAGE?

Pendant un an, le stagiaire retenu, épaulé d’un mentor, pourra : 

• Assister aux rencontres du conseil d’administration et des différents comités de l’association
• Visiter quelques compagnies membres de l’AQDFL
• Accompagner la présidente-directrice générale dans certains événements et réunions avec les partenaires de l’industrie et les gouvernements
• Participer aux activités de réseautage organisées par l’AQDFL
• Participer au programme de l’ACDFL «Passion des fruits et légumes»

Cliquer ici pour accéder à la fiche résumé

QU’EST-IL ATTENDU DU STAGIAIRE?

De septembre à août, le stagiaire s’investira dans les activités citées ci-dessus. À la fin de son année de stage, il rendra compte de son expérience et de son implication dans l’association lors du brunch de l’industrie du congrès annuel de l'AQDFL. 

Il faut compter un minimum de 20 rencontres annuelles. C'est un programme enrichissant mais il faut être conscient que cela imposera une certaine disponibilité. 

QUELS SONT LES CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ?

Le stagiaire devra répondre aux critères suivants :

• Être employé d’une compagnie membre de l’AQDFL
• Être âgé entre 18 et 35 ans
• Avoir terminé son secondaire 5
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans l’industrie
• Avoir au minimum 1 an d’expérience dans une position de gestion et/ou de leadership et/ou de décision (ex.: acheteur, gérant ou chef d’équipe, etc.)
• Avoir les compétences suivantes : autonomie, collaboration, relations interpersonnelles, disponibilité, initiative, polyvalence, confiance en soi et engagement
• Avoir l’intérêt et le temps de s’impliquer dans les différentes activités, réunions et rencontres des comités de l’AQDFL

PROCESSUS DE SÉLECTION

1. Le comité procède à l’analyse des dossiers (CV, lettre de motivation, lettres de références, etc.)
2. Les candidats retenus passent ensuite une entrevue qui permet alors de déterminer le stagiaire qui présente le meilleur dossier. 

COMMENT POSER SA CANDIDATURE?

• le formulaire de participation dûment complété
• sa lettre de motivation
• son CV
• une lettre d’appui de la compagnie où il travaille
• deux lettres de référence minimum

QUELS SONT LES FRAIS?

*Certaines exceptions peuvent s’appliquer.